Conversione studio-lavoro e bilanci aziendali: il TAR Parma sospende il diniego basato su dati superati
La capacità economica del datore di lavoro può essere decisiva nella conversione del permesso per studio in lavoro subordinato. Tuttavia non è sufficiente richiamare un bilancio aziendale sfavorevole di anni precedenti senza confrontarsi con la documentazione economica e occupazionale più recente. È quanto emerge dall’ordinanza cautelare n. 300 del 6 novembre 2026 del TAR Parma.
Il procedimento nasceva dal diniego della conversione motivato con una consistente perdita d’esercizio registrata dalla società nel 2024. Il lavoratore aveva però presentato elementi aggiornati, fra cui documenti fiscali, retributivi e contributivi relativi al 2025 e al 2026, nonché documenti sulla propria situazione abitativa. Una prima interlocuzione cautelare aveva già richiesto di riesaminare la situazione, ma la valutazione amministrativa era rimasta sostanzialmente ancorata ai dati storici.
Il TAR ha sospeso l’efficacia del provvedimento, considerando le carenze del riesame. Il giudizio di merito è fissato per il 10 marzo 2027. La decisione è quindi provvisoria e non comporta il definitivo riconoscimento del diritto alla conversione.
Per chi gestisce pratiche di conversione è utile predisporre un fascicolo aggiornato sulla solidità dell’impresa, sulla continuità del rapporto di lavoro e sulla retribuzione effettivamente corrisposta. L’amministrazione può legittimamente controllare la capacità del datore, ma il controllo deve essere motivato e rapportato alla realtà attuale, non a una singola voce contabile isolata.
Il testo integrale dell’ordinanza non è stato direttamente acquisito; la ricostruzione utilizza la scheda giuridica del provvedimento.
Riferimento: TAR Emilia-Romagna, Parma, sez. I, ordinanza cautelare n. 300/2026, 6 novembre 2026, RG 425/2026
Nessun commento:
Posta un commento